Groupe SGM - Vision & Stratégie

ÉGALITÉ

Le Groupe SGM est engagé pour promouvoir et soutenir le développement professionnel des femmes.

Avec plus de 63% de femmes dans ses effectifs, le Groupe SGM est très attaché à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Cet engagement se traduit au quotidien par :

Une équipe de Direction composée de 63% de femmes
De très bons résultats sur les index égalité professionnelle de nos 2 grandes filiales : 98% sur SEGM BHV et 94% sur SEGM GL

98/100

38/40

Écart de rémunération entre les femmes & les hommes

20/20

Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes & les hommes

15/15

Écart de taux de promotions entre les femmes & les hommes

15/15

Pourcentage des salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année qui suit leur retour de congé maternité

10/10

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

94/100

39/40

Écart de rémunération entre les femmes & les hommes

20/20

Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes & les hommes

10/15

Écart de taux de promotions entre les femmes & les hommes

15/15

Pourcentage des salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année qui suit leur retour de congé maternité

10/10

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations