Le Groupe SGM est engagé pour promouvoir et soutenir le développement professionnel des femmes et l’égalité des rémunérations.
En février 2026, au titre de l’année 2025, avec 2/3 de femmes dans ses effectifs, le Groupe SGM est très attaché à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Cet engagement se traduit au quotidien par :
- Un COMEX Groupe de Direction composée de 50% de femmes, des CODIR Grands Magasins composés également de 50% de femmes
- Des résultats satisfaisants sur l’index égalité professionnelle de notre Siège, avec des engagements en matière de féminisation des postes à hautes responsabilités (hautes rémunérations) et de rééquilibrage des taux d’augmentations individuelles : 71%
- De très bons résultats sur l’index égalité professionnelle de notre filiale SEGM BHV : 99%
- Des résultats satisfaisants sur l’index égalité professionnelle de notre filiale SEGM, avec un engagement de porter une attention particulière avec les managers magasin pour faire vérifier l’équilibre de la proportion H/F au moment de l’attribution des augmentations individuelles : 77%